若者と一緒に
話していると
発想の柔軟さに
驚かされる。
いい意味で
常識がなく
限界を設けることなく
果敢にチャレンジする。
その中で
うまれる
小さな小さな発見が
失敗と化学反応し
イノベーションを
生み出していくのだろう。
若いうちは
自分のことなので
どうしても
その価値を
客観的に
見れない。
歳をとると、
自分の経験や
常識、虚栄心で
メガネがくもってしまう。
ただ、
成功し続けている
経営者は
数多くの失敗を
繰り返しながらも
たえず
若い力に
注目している。
サムスンの強さも
若い「人材開発」で
あることは有名な話。
アリババの
ジャック・マー氏も
自分の経験をもって
若い力を説いている。
自分も油断をすると
同年代の人との
交流が多くなってしまいがち。
来週日本に
戻るが、大きめの
カンファレンスに
出席する予定が
２つある。
今回は、
自分から進んで
若い人たちに
声をかけてみよう。
The worst people to serve are the poor people.
Give them free, they think it’s a trap.
Tell them it’s a small investment, they’ll say can’t earn much.
Tell them to come in big, they’ll say no money.
Tell them try new things, they’ll say no experience.
Tell them it’s traditional business, they’ll say hard to do.
Tell them it’s a new business model, they’ll say it’s MLM.
Tell them to run a shop, they’ll say no freedom.
Tell them run new business, they’ll say no expertise.
They do have somethings in common:
They love to ask google, listen to friends who are as hopeless as them,
they think more than an university professor and do less than a blind man.
Just ask them, what can they do.
They won’t be able to answer you.