会社のマネジメントで
特に大事なこと。
“We are not all equals, but we try to be fair.”
全員が同じである必要はない。
むしろ、それぞれの
得意不得意を考慮して
傾斜をつけたり、
あえてやらせなかったり。
それはマネジメントする方が
しっかりリードして線引するのが
役割。
だた、公平さは常に意識し
フェアであることをたえず
考えて日々進まなければ
ならない。
モチベーションにもつながるし、
お金という動機はとても短期的で
力が弱い。
一瞬の利益に目をくらますことなく、
損して得取るくらいの気概がちょうどいい。
今日のニューヨークは、晴れくもり。